隨著人才“鎮(zhèn)興”行動的深入實施，人力資源職業(yè)經(jīng)理人作為一種人力資源，在人才引育留用方面發(fā)揮的作用日益顯著。5月16日下午，由鎮(zhèn)江市人社局主辦的“金蝶杯”第三屆鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人評選決賽舉辦，經(jīng)過個人風(fēng)采展示、現(xiàn)場抽答問題兩個環(huán)節(jié)的緊張角逐后，鎮(zhèn)江公司人力行政部負(fù)責(zé)人張偉娟脫穎而出，榮獲“2023年鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人”稱號及“網(wǎng)絡(luò)人氣獎”。

（左三為張偉娟）

    鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人評選于3月24日正式啟動，通過前期醞釀、組織發(fā)動、層層篩選，共收到各市、區(qū)推薦的27名參賽選手材料，經(jīng)過專家評委初評，評選出20強候選人進(jìn)入決賽。決賽當(dāng)天，主辦方邀請了7位資深人力資源專家擔(dān)當(dāng)評委，對選手們的管理能力、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)等進(jìn)行現(xiàn)場打分，最終決出鎮(zhèn)江市十佳HR。

    此次榮譽的獲得，不僅是對張偉娟深耕人力資源管理領(lǐng)域近20年的肯定，也是對鎮(zhèn)江公司人力資源管理工作的充分認(rèn)可。她帶領(lǐng)團(tuán)隊著力打造人力資源管理的動力體系、活力體系、推力體系，構(gòu)建員工職業(yè)發(fā)展通道，以員工發(fā)展為牽引，建立崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)、公司培訓(xùn)課程體系，建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍，不斷完善和優(yōu)化績效管理、薪酬激勵機制，幫助公司更好地培養(yǎng)人才、推動業(yè)績提升。同時，秉承“激情 團(tuán)結(jié) 專業(yè)”的團(tuán)隊文化，帶領(lǐng)人力行政部先后為企業(yè)獲得省、市“勞動關(guān)系和諧示范企業(yè)”、市“優(yōu)秀人才工作服務(wù)站”榮譽，所帶領(lǐng)的團(tuán)隊被評為2022年鎮(zhèn)江新區(qū)三八紅旗集體。

    習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中提出：深入實施人才強國戰(zhàn)略，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，完善人才戰(zhàn)略布局，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。鎮(zhèn)江公司進(jìn)一步深化集團(tuán)公司“能力提升年”和太陽能公司“三不減、四提高”工作要求，強化黨管干部黨管人才，講好知人育人愛人橙色故事，完善選人用人機制，讓優(yōu)秀人才進(jìn)得來、用得好、留得住，營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍，號召全體員工“一路向陽、眾心向上、繼往開來、更上層樓”，努力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。