經(jīng)過為期兩個月新思維骨干領導力特訓項目課程，7月29日上午，鎮(zhèn)江公司組織28名學員和6名旁聽學員參加了4R部門導入分享暨企業(yè)文化自運營啟動大會，公司總經(jīng)理王鵬、副總經(jīng)理勾憲芳、行政總監(jiān)吳少梅、總經(jīng)理助理楊磊給予高度重視并參加。

會議開始，每組進行抽簽按順序利用20分鐘時間對4R部門導入進行分享。每組學員分享后，公司領導和和君集團資深咨詢師于晨曦顧問現(xiàn)場投票，依據(jù)團隊積分榜及現(xiàn)場投票分，最終產(chǎn)生了團隊第一名“前進隊”，王總給“前進隊”發(fā)放了證書及獎金。           
 

緊接著積分榜個人并列第一名、第二名分別進行了終極PK，4名學員分別上臺講述了參訓以來的體會，以及個人、團隊的變化，經(jīng)過PK，質(zhì)量管理部黃國平和綜合管理部錢晶并列第一名，研發(fā)中心范維濤獲第三名，王總親自為獲獎者頒發(fā)榮譽證書及獎金。

會議最后，王總對新思維骨干領導力特訓項目結訓做總結，高度贊賞了此次特訓：感謝于顧問在2個月的時間給大家?guī)?R知識，營造了更好的團隊氛圍。通過項目的運營，看到了我們的學員，我們的團隊進步和成長，特訓項目的結束，預示著我們自運營項目的正式啟動，希望大家把企業(yè)文化建設工作繼續(xù)開展下去。