8月16日，鎮(zhèn)江公司迎來了一批“特殊的客人”：他們對光伏行業(yè)了解甚少，甚至從沒接觸過太陽能產品；他們既不是政府視察，也不是行業(yè)交流。然而，他們卻又是公司“最尊貴的客人和最親愛的家人”：他們是從四面八方匯集在這里，共同關注家人生活，關注家人成長的公司30名員工的家屬。這一天，他們參加了以“關愛員工成長，搭建溝通平臺”為主題的第三季度家庭開放日活動，共有46名員工家屬參加了此次活動。

當天，46名員工家屬到達公司后，公司作了細致的安排，有序組織了公司和行業(yè)介紹、廠區(qū)產線參觀、互動交流等活動流程。參加此次活動的員工家屬親身了解員工的工作和生活環(huán)境，并在員工食堂體驗了一次美味可口的午餐。

上午，企劃部副部長孫浩向來訪的家屬做了公司和行業(yè)介紹，從公司背景、組織架構、產品產能、經濟效益、人事管理、薪資晉升、企業(yè)文化、員工關懷、行業(yè)前景等方面，系統而詳細地闡述了公司的發(fā)展狀況、行業(yè)前景和管理要求，并帶領他們參觀了公司展廳，從公司建設規(guī)模和產品應用方面，更為詳細地介紹了公司面貌。

隨后，公司生產部主管曹義敏和劉陽分別帶領員工家屬進入一期電池和組件車間參觀通道，近距離介紹產品的工藝制造流程、機械設備、工作環(huán)境等情況。同事王佳的父親王敬洪非常仔細地咨詢了劉陽關于產品的制造、銷售等工序或環(huán)節(jié)，表現出濃厚的興趣，并且連連稱贊：“不錯不錯，工藝非常先進！”

下午，在職工之家報告廳，公司組織開展了家屬交流會，46名家屬分為6個小組，每個小組都安排了一名該組員工的直屬領導作為互動人。交流會上家屬們暢所欲言，提出了諸多寶貴的建議：例如公司是否可建小型醫(yī)護站？人工搬運硅片是否存在質量風險？各互動人在交流時一一作了解答，家屬交流會取得了良好的效果，有家屬表示：“非常感謝公司組織的這么精彩的活動，讓我們家屬能走進公司了解孩子的工作環(huán)境，看到公司規(guī)章制度這么規(guī)矩，環(huán)境這么好，女兒在這里上班，我很放心。”

短暫的一天在歡樂的氣氛中快要接近尾聲，此時龔穎的兒子沈相龍拉著媽媽的衣服說：“媽媽，媽媽，我明天還要到你公司玩！”。吳紅的兒子張舜淇也表示：“媽媽，以后我能不能每個星期都到你公司來呀，你們公司太好了！”聽到孩子天真的話語，紛紛引得大家開懷大笑，公司2014第三季度的家庭開放日就在歡樂聲中畫下了圓滿的句號?！?/p>

本次家庭開放日活動，不僅讓家屬對員工的工作有了更為深入的了解，更多的是讓大家走進公司這個大家庭，共同分享公司茁壯成長的成果，領略公司生產發(fā)展的風采。通過觀看公司簡介、參觀公司車間、參加家屬交流會、品嘗工作午餐等活動，可以加強員工家屬對公司發(fā)展、公司產品制造、員工工作情況的了解，讓家屬們感受到公司大家庭的溫暖。同時，也從家屬的意見中，了解到對公司的期望和建議，為公司進一步做好員工工作，打下了良好的基礎。

鎮(zhèn)江公司家庭開放日活動由工會主辦，企劃部承辦，每季度組織一次。通過這樣的活動，既展示了公司自信而開放的面貌，也獲取了家屬的信任和支持，在公司和職工家屬之間，建立了良好的溝通平臺，取得了良好的效果。