2015年3月30日，鎮(zhèn)江公司組織召開2015年第一季度員工座談會，公司總經(jīng)理王鵬，副總經(jīng)理勾憲芳、吳少梅，工會主席黎定康、質(zhì)量管理部部長黃國平、綜合管理部部長錢晶及30名員工代表出席了座談會。

會議首先進行第一季度員工意見匯總和回顧，綜合管理部部長錢晶對第一季度的員工意見處理情況作了匯報，針對第一季度處理員工意見過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行了分析，并請各位員工進行溝通和討論。隨后進入了本次座談會的主題：“我是明星——建議之星”，通過向大家宣傳現(xiàn)階段公司正在如火如荼開展的“企業(yè)文化組織共識營——我是明星”活動，告訴大家員工座談會也是各位員工成為“明星”的平臺，只要大家積極提出合理化建議，你就是明星。

在隨后在自由交流環(huán)節(jié)，各位員工代表都進行了積極的發(fā)言，將自己和身邊同事的意見進行講述，也提出像增強員工歸屬感等現(xiàn)場員工都很關注的問題，在場的各位領導對員工提出的建議都進行了回復，每個問題在回復過程中都經(jīng)過了深思熟慮，有些未能立即給出明確答案的問題和建議，也將在一周的時間內(nèi)進行調(diào)查回復并予以公示。

員工座談會是實行民主管理、傾聽員工意見、建立暢通的溝通渠道的重要方式，自實施以來，取得了良好的效果。每季度舉行的員工座談會不僅有利于促進公司領導與員工、員工與員工之間的溝通，而且有助于加強公司的凝聚力和向心力，對公司和諧發(fā)展有著重要意義。