管理干部是企業(yè)的中流砥柱，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成起著關(guān)鍵性的作用。突如其來的新冠疫情也提醒我們，危機(jī)也是企業(yè)自我變革的契機(jī)，但同時(shí)也是一個(gè)加速淘汰和加速升級(jí)的過程，只有不斷升級(jí)自己、提升免疫力、不斷成長(zhǎng)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)固發(fā)展逐漸強(qiáng)大。

      隨著復(fù)工號(hào)角的吹響，3月16日鎮(zhèn)江公司全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)。為進(jìn)一步提升管理干部的管理基本功，強(qiáng)化組織經(jīng)營(yíng)力，促動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)，激發(fā)組織升級(jí)，鎮(zhèn)江公司正式發(fā)布【干部成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)】。干部成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)已于3月16日啟動(dòng)，第一期提升計(jì)劃精選陳春花教授20門管理系列課程，管理干部進(jìn)行自主線上學(xué)習(xí)，并結(jié)合管理工作和干部成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)學(xué)習(xí)記錄表深入思考。

      學(xué)習(xí)的最終目的在于與實(shí)際工作相結(jié)合，每一位管理者需要自我激發(fā)，尋求共識(shí)，并能學(xué)以致用，不斷優(yōu)化工作流程工作方法提升價(jià)值精益求精。與此同時(shí)，直線管理部門亦需同步對(duì)管理者的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)做好關(guān)注與引導(dǎo)，以推動(dòng)學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。

      2020年是鎮(zhèn)江公司提質(zhì)增效的關(guān)鍵年，全體干部職工要落實(shí)“聚焦經(jīng)營(yíng)、高效協(xié)作、守正創(chuàng)新、持續(xù)提升”工作總基調(diào)，進(jìn)一步堅(jiān)定理念信念，把目標(biāo)刻在心上、將成本融入日常、讓執(zhí)行提到極致、用行動(dòng)促進(jìn)發(fā)展，敬畏規(guī)章、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，奮力走出新時(shí)代鎮(zhèn)江公司高質(zhì)量發(fā)展新步伐。