日前，習(xí)近平總書記主持中央全面深化改革委員會(huì)第十四次會(huì)議并發(fā)表重要講話。這次會(huì)議作出的一個(gè)重要部署，就是要把抓好黨的十八屆三中全會(huì)以來(lái)部署改革任務(wù)的落實(shí)同完成“十三五”規(guī)劃主要目標(biāo)任務(wù)、決勝脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)結(jié)合起來(lái)，把統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作貫通起來(lái)。并強(qiáng)調(diào)發(fā)揮好改革的突破和先導(dǎo)作用，依靠改革應(yīng)對(duì)變局、開拓新局，突出改革實(shí)效，推動(dòng)改革更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

       今年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，是脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝之年，也是鎮(zhèn)江公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)的改革之年。2020年已經(jīng)過(guò)半，各方面工作原本就有不少硬仗要打，現(xiàn)在還需要努力克服疫情不利影響、應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大，容不得絲毫懈怠。非常之時(shí)，當(dāng)有非常之舉，當(dāng)盡非常之力。我們唯有向改革要?jiǎng)恿?、靠?chuàng)新求突破，不斷凝聚提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)的正能量，方能激發(fā)活力、排除阻力、形成合力，讓公司各項(xiàng)決策部署落地見效，確保如期完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。

        通過(guò)改革凝聚鎮(zhèn)江公司正能量，要突出問(wèn)題導(dǎo)向，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，把防風(fēng)險(xiǎn)、打基礎(chǔ)、惠職工、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的改革有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，為公司高質(zhì)量發(fā)展厚植根基。當(dāng)前公司正集中力量推進(jìn)崗位定級(jí)、薪酬優(yōu)化、績(jī)效考核、管理提升等方面的改革舉措，每一位職工要充分認(rèn)識(shí)各項(xiàng)工作的重要性、緊迫性，立足自身崗位，強(qiáng)學(xué)習(xí)、提技能，加快疏通堵點(diǎn)、補(bǔ)上斷點(diǎn)、紓解痛點(diǎn)，確保工作提質(zhì)增效，為公司二次創(chuàng)業(yè)征程增強(qiáng)后勁。

       小智治事，大智治制，制度建設(shè)是治本之道。為公司謀發(fā)展、為職工謀幸福，都要更加注重解決深層次體制機(jī)制問(wèn)題。當(dāng)前管理提升項(xiàng)目正在有序推進(jìn)，這是公司從體制機(jī)制上除弊端、補(bǔ)漏洞、想辦法，運(yùn)用制度優(yōu)勢(shì)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、開辟發(fā)展機(jī)遇的關(guān)鍵抓手。

        制度的生命力在于執(zhí)行。公司將抓好制度執(zhí)行考核獎(jiǎng)懲機(jī)制的落地見效，把監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來(lái)，最大限度激發(fā)各級(jí)干部職工執(zhí)行制度的積極性、主動(dòng)性。

       向生而生，用未來(lái)決定現(xiàn)在。走好新時(shí)代鎮(zhèn)江公司提質(zhì)增效、二次創(chuàng)業(yè)新征程，離不開干事創(chuàng)業(yè)的激情和行動(dòng)，更需要不斷完善的管理機(jī)制及增長(zhǎng)的本領(lǐng)才干。勇于變革破局，才能擁有未來(lái)。讓我們堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)和問(wèn)題導(dǎo)向，緊緊扭住關(guān)鍵，以改革創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。