為進一步貫徹落實上級公司要求，對上半年工作進行回顧，并對下半年工作進行部署，動員全體干部職工堅定信心、立足崗位、實干擔當，順利完成今年各項目標任務，8月19日，鎮(zhèn)江公司召開2020年半年工作會暨管理干部溝通會。

會議開始，鎮(zhèn)江公司總會計師、副總經(jīng)理肖宏浩就集團公司、太陽能公司半年會精神進行深入傳達，并從統(tǒng)籌防疫復產(chǎn)、健全內(nèi)控管理、強化降本增效、拓展市場渠道、扎實落實好各項技改工作、突出干部管理與培養(yǎng)、強化安全生產(chǎn)七個方面全面介紹了鎮(zhèn)江公司2020年上半年經(jīng)營情況。同時，他結(jié)合下半年的挑戰(zhàn)與及未來行業(yè)前景進一步明確發(fā)展要求，強調(diào)全體干部職工把目標刻在心上、將改革進行到底，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)營生產(chǎn)，奮力走出新時代鎮(zhèn)江公司高質(zhì)量發(fā)展新步伐。

同時，他結(jié)合下半年的挑戰(zhàn)與及未來行業(yè)前景進一步明確發(fā)展要求，強調(diào)全體干部職工把目標刻在心上、將改革進行到底，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)營生產(chǎn)，奮力走出新時代鎮(zhèn)江公司高質(zhì)量發(fā)展新步伐。

不唯書、不唯上，只唯實。會上，鎮(zhèn)江公司副總經(jīng)理吳少梅再次傳達了集團公司關于總部部門服務基層、轉(zhuǎn)變工作作風推進會精神，就服務基層、轉(zhuǎn)變工作作風的有關要求進行重點強調(diào)，要求各部門要深刻領會會議精神，牢固樹立“服務基層、轉(zhuǎn)變工作作風”的鮮明導向，想基層之所想，急基層之所急，真正了解基層，才能更好服務基層，切實提升“十種能力”，堅決反對形式主義、官僚主義，提高服務意識，大事小事都要敢于擔當，用實干考量、用實績說話。

開展廉潔談話是加強黨風廉政建設，落實全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任的一項重要舉措。本次會議，鎮(zhèn)江公司黨總支紀檢委員、副總經(jīng)理黃國平結(jié)合警示教育，扎實開展集體廉潔談話，筑牢廉潔自律防線。談話中，黃總深入傳達了太陽能公司紀委書記馮玉珂在2020年半年工作會集體廉潔談話精神，并結(jié)合鎮(zhèn)江公司年度重點工作要求，強化職責和擔當。

“差不多”必讓工作“差得多”。此次談話從《差不多先生傳》這個故事出發(fā)，以小見大，進一步指出了各部門當前存在的問題及不足，強調(diào)各級領導干部要切實履行好“一崗雙責”，強化作風建設，深入基層，杜絕工作中的形式主義、官僚主義，認真對待每一項任務，切實履職盡責、擔當作為。

本次會議組織全體與會人員觀看《如何提升執(zhí)行力》專題視頻。該視頻結(jié)合學習強國APP推薦及鎮(zhèn)江公司當前管理要求，就什么是執(zhí)行力、如何提升執(zhí)行力進行具體闡述。責任到此，不能再推。執(zhí)行力歸根到底還是責任和擔當。強調(diào)各級領導干部要牢記初心使命，主動擔當作為，抓好執(zhí)行力建設，以釘釘子精神攻堅克難。

為增強全體黨員和干部職工的責任感、使命感、危機感，鎮(zhèn)江公司黨總支書記、董事長李菁楠以《轉(zhuǎn)變作風  內(nèi)部挖潛  深入實踐  應對變局  開拓新局》為題，為與會人員講了一堂接地氣的專題黨課。李菁楠回顧了2020年1月至8月鎮(zhèn)江公司歷次管理溝通會的重點內(nèi)容，肯定了全體員工的努力與成績，并深刻指出當前存在的差距與不足，要求進一步聚焦目標，加強提升的力度和深度。

能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰。李菁楠強調(diào)，鎮(zhèn)江公司全力為干事者創(chuàng)造擔當、負責的環(huán)境，需要的是一批綜合能力強的管理人員。每一位職工都要做好充分準備，積極投入到企業(yè)的發(fā)展中。同時，她重點圍繞如何提升服務以及加強基本團隊建設兩個方面，聚焦高、中、基層提出具體的要求和提升方向。希望全體干部職工摒棄玻璃心，擰成一股繩，升級思維方式，打破按部就班；要求各部門盡快將會議精神傳達到位，并進行“對號入座”，找出自身存在的不足，深刻剖析主客觀原因，更好地統(tǒng)籌規(guī)劃工作，加快能力提升，高效有力執(zhí)行。