為進一步提升隊伍凝聚力和履職力，全面推進2021年各項工作再上新臺階，1月7日至8日，鎮(zhèn)江公司組織召開2020年度干部述職會。鎮(zhèn)江公司領導班子成員及中層干部參加會議，黨總支書記、董事長李菁楠主持會議。

      會上，領導班子及各部門負責人分別進行了述職，圍繞2020年度重點工作的完成情況、工作中存在的問題及2021年的工作規(guī)劃向公司進行匯報。用實績“說話”，用數據“報賬”，各部門負責人從業(yè)務管理、團隊管理到個人自身方面，詳實地展現了一年的工作成績和亮點特色，并結合公司2021年擴產增效的戰(zhàn)略規(guī)劃，對下一步工作提出具體提升方向和落地措施。領導班子分別對各部門2020年度業(yè)績情況、存在不足進行了客觀評價，并對后續(xù)工作開展提出了明確的要求。

      李菁楠對公司、各部門一年來在改革創(chuàng)新、提質增效，為公司穩(wěn)健發(fā)展中所付出的努力和取得的成績表示充分肯定，并結合公司2020年經營情況，就公司各部門的述職情況進行了點評，對干部建設工作提出新的期望和要求。
李菁楠指出，在過去的一年，公司全體干部職工積極應對困難與機遇并存的復雜情況，奮力共建、化危為機，較好的完成了年度目標任務。新的一年，面對更加復雜的外部環(huán)境和行業(yè)形勢，公司干部職工要深刻認清形勢，統一思想，堅定信心，邁好“十四五”開局第一步。

      李菁楠強調，全體干部職工要勠力同心，開新局，譜新篇，做到“再解放、再出發(fā)、再攀高”，以擁抱變化的心態(tài)、迎接變化的狀態(tài)、適應變化的能力，聚集優(yōu)勢資源，搶抓機遇，爭做“學習型”干部，爭當“高效蓄電池”，切實提升工作本領。

      正視差距練內功，堅定信心促發(fā)展。2021年是“十四五”的開局年，對鎮(zhèn)江公司和全體干部職工提出了更高的要求。鎮(zhèn)江公司將以此次會議為契機，強化人才隊伍建設，激勵全體職工再接再厲、乘勢而上、勇于創(chuàng)新，不斷突破難題和瓶頸，補短板、強弱項，為公司的二次騰飛、二次發(fā)展凝聚新力量，助力公司再創(chuàng)新的輝煌。