太陽能鎮(zhèn)江公司人力資源組激情 團(tuán)結(jié) 專業(yè) 鑄和諧過硬團(tuán)隊(duì)  

       太陽能鎮(zhèn)江公司人力資源組緊密圍繞鎮(zhèn)江公司管理提升、提質(zhì)增效的目標(biāo)，不斷進(jìn)行 人力資源管理的轉(zhuǎn)型，向業(yè)務(wù)部門貼近、 為業(yè)務(wù)部門服務(wù)、與業(yè)務(wù)部門合作。努力 將人力資源組打造成高效執(zhí)行、學(xué)習(xí)成長 和全面發(fā)展的團(tuán)隊(duì)，形成積極融合的團(tuán)隊(duì) 氛圍。      

       團(tuán)隊(duì)的高效執(zhí)行必須要有明確的目 標(biāo)、合理的計(jì)劃、持續(xù)的監(jiān)督和有效的總 結(jié)。人力資源組將工作任務(wù)、工作要求和 工作目標(biāo)明確到崗，在目標(biāo)設(shè)定時與團(tuán)隊(duì) 成員充分溝通，從而達(dá)成對工作目標(biāo)的共 識。根據(jù)團(tuán)隊(duì)各崗位工作日常管理要求， 對關(guān)鍵事項(xiàng)控制點(diǎn)，設(shè)定各崗位減分項(xiàng)指 標(biāo)，確保崗位日常工作按時、合規(guī)完成。

        團(tuán)隊(duì)的成長離不開持續(xù)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí) 同樣需要有計(jì)劃、有目的，才能在工作實(shí) 踐中更好的進(jìn)行轉(zhuǎn)化。一是月例會和周早 會安排個人學(xué)習(xí)分享環(huán)節(jié)，針對當(dāng)期學(xué)習(xí)內(nèi)容、收獲心得，進(jìn)行個人學(xué)習(xí)成果的展 示和分享。二是結(jié)合當(dāng)期重點(diǎn)工作進(jìn)行針 對性的知識學(xué)習(xí)，并應(yīng)用到管理專項(xiàng)優(yōu)化 項(xiàng)目中，將學(xué)習(xí)和工作更好的結(jié)合。

       同時，班組為團(tuán)隊(duì)成員提供發(fā)展的機(jī) 會，搭建發(fā)展的機(jī)制，培養(yǎng)一專多能的全 面型團(tuán)隊(duì)人才。結(jié)合團(tuán)隊(duì)成員崗位任職業(yè) 績、個人成長的意愿，對渴望發(fā)展，業(yè)績 優(yōu)秀的組員給予輪崗機(jī)會，讓其有更多的 機(jī)會接觸人力資源管理的核心崗位，既有 人力資源專業(yè)的深度又有寬度。此外，部門班組還開展星文化活動， 符合部門文化導(dǎo)向的行為即時給予送星點(diǎn) 贊，并在部門公共郵箱發(fā)布，對團(tuán)隊(duì)成員 予以及時的表揚(yáng)，從而鼓勵大家不斷的創(chuàng) 新改善、自我提升、融合團(tuán)隊(duì)。