【榜樣就在身邊?】追光而上,讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣! |
??? 先進(jìn)是最好的激勵(lì),榜樣是最好的引領(lǐng)。為認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要指示精神,圍繞集團(tuán)公司“能力提升年”部署,公司“三不減、四提高”工作目標(biāo),鎮(zhèn)江公司大力加強(qiáng)職工隊(duì)伍技能提升、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)和創(chuàng)新創(chuàng)效,切實(shí)發(fā)揮榜樣示范帶頭作用,引領(lǐng)全體職工積極投入到推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展中,爭(zhēng)做“價(jià)值創(chuàng)造放大器”,持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 ??? 近日,太陽(yáng)能公司工會(huì)對(duì)2023年度工會(huì)先進(jìn)集體、個(gè)人進(jìn)行表彰。鎮(zhèn)江公司電池一車間B班激光絲網(wǎng)班組、電池一車間質(zhì)量部制程檢驗(yàn)B班榮獲“紅旗班組”榮譽(yù)稱號(hào),鎮(zhèn)江公司工會(huì)主席、黨群文化部部長(zhǎng)錢晶榮獲“優(yōu)秀工會(huì)工作者”榮譽(yù)稱號(hào),鎮(zhèn)江公司電池中心呂帥、朱榮榮獲“班組長(zhǎng)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。 紅旗班組: “小細(xì)胞”釋放“大能量” 筑牢公司高質(zhì)量發(fā)展之基 電池一車間質(zhì)量部制程檢驗(yàn)B班 ??? 電池一車間質(zhì)量部制程檢驗(yàn)B班全面加強(qiáng)車間管理力度、做好閉環(huán)輸出,嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化和現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化,每名員工對(duì)本職工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致,積極推動(dòng)異常解決,聯(lián)動(dòng)相關(guān)責(zé)任部門制定改善措施,做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指正并監(jiān)督落實(shí),從而降低產(chǎn)線異常重復(fù)發(fā)生,進(jìn)一步保障產(chǎn)品質(zhì)量,提高良率,進(jìn)一步增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 電池一車間B班激光絲網(wǎng)班組
分享基層管理經(jīng)驗(yàn) 提升基層管理效能 電池中心:呂帥
??? 一是指標(biāo)持續(xù)改善,降低電池生產(chǎn)成本堅(jiān)持以結(jié)果和問(wèn)題雙導(dǎo)向目標(biāo)管理。落實(shí)車間“三會(huì)”管理制度,優(yōu)化作業(yè)流程,制定單小時(shí)指標(biāo)追蹤計(jì)劃,通過(guò)指標(biāo)分解、過(guò)程管控、結(jié)果驗(yàn)證,做到“人人有指標(biāo),事事有結(jié)果”,根據(jù)結(jié)果反推不足及改善,做好指標(biāo)有效閉環(huán)管理。 ??? 二是加強(qiáng)員工培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)。夯基礎(chǔ)、抓落實(shí),推動(dòng)部門人才管理提升。根據(jù)不同員工技能等級(jí)分類,制定不同培訓(xùn)內(nèi)容,持續(xù)落實(shí)班組技能提升教育,重視個(gè)人專項(xiàng)技能提高,做到全員共成長(zhǎng)。 ??? 三是強(qiáng)化安全管理意識(shí)。重視操作細(xì)節(jié)管理電池中心生產(chǎn)車間以記分牌績(jī)效聯(lián)動(dòng)管理為抓手,落實(shí)員工安全操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,每班班前會(huì)對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行宣讀告知,強(qiáng)化員工安全意識(shí),落實(shí)班組崗位之間交叉巡查管理,鼓勵(lì)員工從不同角度看問(wèn)題,查找排除隱患風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)造優(yōu)良工作環(huán)境。 電池中心:朱榮 ??? 朱榮同志自擔(dān)任車間生產(chǎn)助理主管一職以來(lái),始終圍繞公司管理目標(biāo)開展相關(guān)工作。在工作中腳踏實(shí)地,扎實(shí)練好基本功,不斷提升工作業(yè)績(jī),為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 ??? 一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),提升班組管理。對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行基礎(chǔ)管理類方面進(jìn)行培訓(xùn),理論與實(shí)踐相結(jié)合,持續(xù)提升。建立健全員工培養(yǎng)體系,將員工分為四個(gè)模塊新進(jìn)員工、在職員工、多能員工、骨干員工進(jìn)行培養(yǎng),利用“老帶新”、“月度之星”等多項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制提高員工學(xué)習(xí)興趣,在“幫中帶”、“帶中學(xué)”的氛圍中提升員工各項(xiàng)技能。 ??? 二是持續(xù)崗位練兵,嚴(yán)抓安全生產(chǎn)。安全管理嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程,堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)管控關(guān)口前移,精準(zhǔn)辨識(shí)生產(chǎn)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),超前做好事故預(yù)想,堅(jiān)守“四不傷害”、“四不放過(guò)”原則,積極組織開展安全實(shí)操演練工作。
多措并舉辦實(shí)事 當(dāng)好職工“娘家人”
??? 一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持黨建帶工建,開展愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、青年精神素養(yǎng)提升工程等,策劃“我和先輩比奮斗”“學(xué)習(xí)二十大”“執(zhí)行力主題演講”等各類專題活動(dòng),把精神素養(yǎng)提升成效轉(zhuǎn)化為崗位建功的實(shí)際成果。 ??? 二是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)改工作。以提高職工技能和創(chuàng)新能力為著力點(diǎn),以發(fā)揮技術(shù)工人的作用為重點(diǎn),圍繞“構(gòu)建知識(shí)型技能型創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技能培養(yǎng)體系”的主題,建立健全“一帶五抓”的技能人才培養(yǎng)機(jī)制,進(jìn)一步提升公司工會(huì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)水平,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。 ??? 三是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),完善工會(huì)工作機(jī)制。把職代會(huì)、廠務(wù)公開、職工監(jiān)事三項(xiàng)制度有機(jī)整合,保障職工知情參與、協(xié)商共決、評(píng)議監(jiān)督等權(quán)利,努力構(gòu)建和諧企業(yè)。 ??? 四是堅(jiān)持全心全意,打造職工關(guān)愛(ài)工程。聚焦主責(zé)主業(yè),圍繞“快樂(lè)工作,幸福生活”的文化理念,持續(xù)策劃開展“我們的節(jié)日”等系列文體活動(dòng),并面向職工和家庭辦好“10件實(shí)事”職工關(guān)愛(ài)工程,深入開展“我為群眾辦實(shí)事”。
作者:中節(jié)能太陽(yáng)能鎮(zhèn)江公司
攝影:
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